26 March 2026, 16:12

Herford zeigt: So gelingen inklusive Ausbildungsplätze für Unternehmen

Offenes Buch mit dem Titel "Mechanische Anstalt, zum Vorteil von Meistern, Gesellen und Lehrlingen", wahrscheinlich ein Vorschlag für die Gründung einer mechanischen Anstalt.

Herford zeigt: So gelingen inklusive Ausbildungsplätze für Unternehmen

Veranstaltung in Herford: Lokale Unternehmen lernen, inklusive Ausbildungsplätze zu schaffen

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Eine bevorstehende Veranstaltung in Herford widmet sich der Frage, wie Unternehmen vor Ort inklusive Ausbildungsplätze gestalten können. Organisiert von der Arbeitsgruppe für Beschäftigung des Kreises Herford findet die Informationsveranstaltung am 20. April 2026 im Berufskollegzentrum Herford statt. Dort erfahren Betriebe, wie sie Menschen mit Behinderungen ausbilden und beschäftigen können – ergänzt durch praktische Erfolgsbeispiele aus der Region.

Die Veranstaltung dauert von 15:00 bis 17:00 Uhr und findet in der Cafeteria des Berufskollegzentrums an der Hermannstraße statt. Eröffnet wird die Runde von Landrat Mirco Schmidt, gefolgt von einem Impulsvortrag von Magdalena Weinsziehr vom Bundesverband Inklusive Unternehmen (BIU).

Lokale Firmen wie G.-L. Metallbau aus Kirchlengern und Gut Steinbeck aus Bad Salzuflen berichten aus erster Hand über ihre Erfahrungen mit inklusiven Ausbildungsprogrammen. Ein World Café bietet den Teilnehmenden Gelegenheit zum Netzwerken und Austausch.

Fachleute verschiedener Organisationen stehen vor Ort für individuelle Beratungen bereit. Ziel ist es, klare Handlungsempfehlungen für die Einstellung, Ausbildung und Begleitung von Auszubildenden mit Behinderungen zu geben. Gleichzeitig werden Vorteile wie gesteigerte Innovationskraft, besseres Betriebsklima und der Zugang zu neuen Fachkräften thematisiert.

Die Veranstaltung richtet sich an alle regionalen Unternehmen, die sich für inklusive Ausbildung interessieren. Die Teilnehmenden erhalten praxisnahe Tipps und konkrete Beispiele, die sie direkt in ihren Betrieben umsetzen können. Die Organisatoren hoffen, dass das Angebot mehr Firmen dazu motiviert, inklusive Einstellungspraktiken zu übernehmen.

Quelle